Área Fiscal
- Asignación de precios de transferencia a favor del empresario.
- Protección de capitales.
- Selección del régimen fiscal óptimo para cada grupo empresarial.
- Optimización de indicadores fiscales internos.
- Soluciones fiscales a favor de socios, asociados, asociantes, administradores, gerentes y de altos mandos directivos.
- Constitución de elementos offshore, para alcanzar niveles de liquidez óptimos.
- Reconocimiento de activos útiles para la generación de ingresos en las empresas.
- Aprovechamiento de activos intangibles en beneficio del grupo empresarial.
- Optimización de pagos provisionales para personas físicas.
- Compra y venta de sociedades.
- Enajenación de acciones entre contribuyentes de distintos regímenes fiscales.
Área Laboral
- Pagos de estímulos por capacitación y adiestramiento a los trabajadores.
- Planes de capacitación en favor de los patrones.
- Instalación de comisiones mixtas.
- Aplicación de los nuevos ordenamientos laborales en beneficio del patrón.
- Protección de los derechos de los trabajadores en armonía con la empresa a la que pertenecen.
Área Financiera
- Dictamen de precios de transferencia probado.
- Asignación de los conceptos financieros/fiscales óptimos en operaciones in-house.
- Alineación de cuentas bancarias al perfil de liquidez esperado por las empresas.
- Asesoría en cómo lograr una mejor distribución del patrimonio empresarial.
Área Corporativa
- Gobierno Corporativo en distintas etapas.
- Constitución de un grupo empresarial más sólido a través del incremento de elementos corporativos.
- Recomendaciones para la gobernabilidad de las empresas de una forma que los actuales participantes se sientan respaldados y no reemplazados.
Área Penal
- Estudio de riesgos en las soluciones fiscales antes de su implementación.
- Estudio de riesgos en alternativos fiscales después de su implementación.
- Prevención en materia penal patrimonial.
- Prevención en materia penal/fiscal.
- Defensa penal/patrimonial.
- Defensa penal/fiscal.
- Análisis de riesgos penales actuales.
